Le Compte personnel de formation CPF remplace aujourd’hui le DIF (loi n°2014-288 du 5 mars 2014).
Les salariés peuvent activer leur compte de formation sur www.moncompteformation.gouv.fr

Des obligations nouvelles incombent aux entreprises :

  • Avant le 31/01/2015 : informer chaque salarié par écrit du nombre d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF
  • Avant le 01/03/2015 : remplir le bordereau de versement de la taxe d’apprentissage.
  • Avant le 04/03/15 : organiser un entretien professionnel afin d’évaluer les perspectives d’évolution professionnelle (puis, au moins tous les 2 ans). Cet entretien est distinct de l’entretien annuel d’évaluation, il n’y a donc pas d’obligation de parler du salaire ou des performances.
  • Instaurer un entretien bilan tous les 6 ans afin d’établir un état des lieux du parcours professionnel.

    Remarque : Il faut remettre une trace écrite aux salariés et, il est conseillé de conserver également un écrit (ex : remise contre émargement).

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L’équipe de France Groupements se tient à votre disposition.
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